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以园弘美 以绿求卓 | 市园林和绿化管理局“精神”正式发布

 一个行业、一个领域、一个单位的精神口号,虽只寥寥数字,却蕴含了极大的量能,它看似简单,其实是一项重要的文化建设工程。正因如此,一条精神主语的作用是极其重要的,而一条精神主语的产生,也并非可以一蹴而就,是经过集思广益、反复推敲,才最终产生的。

 

4月份以来,市园林和绿化管理局在组织开展“园林精神”提炼工作中,面向全系统广大干部职工进行征集,共征集到近百条“园林精神”。

 

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此后,局组人处牵头作了反复研究推敲,从中选出大家认可度较高的5条“园林精神”,局领导分组召集处室和基层主要负责人座谈交流,又邀请专家、老领导对交流讨论意见进行研究论证和进一步提炼,最后委托著名导演、园林研究专家刘郎牵头汇集专家意见后撰写了精神解读正稿,在《以园弘美 以绿求卓》第一稿的基础上,又提出了第二稿《以园弘美 以林求卓》,再次向局领导和处长、基层主官征求意见,并提交党委会研究确定,最终形成了这一富有时代感、充满正能量、极具引领性的精神成果,引起了共鸣,达成了共识,凝聚了人心。

 

 

市园林和绿化管理局陈大林局长

提炼“园林精神”是一件非常有意义的事情,是全系统来之不易的精神财富,“以园弘美、以绿求卓”充分体现了排他性、唯一性、时代性、紧密性、整体性、连贯性,一定要呵护好、培育好、传承好、发扬好,做好“园林精神”提炼工作的“下篇文章”。

 

在直属单位精神提炼工作中,历经狮子林精神提炼示范引路、群众意见征集反馈、老职工走访交流、专家座谈讨论把关、局领导初步酝酿提议、党委会审议决定等环节,形成了直属单位精神。比如,狮子林召集“老中青”三代职工进行座谈,并邀请专家学者审定,所形成的狮子林精神和专题宣传片,既有群众基础又有文化深度。虎丘景区在30年前提炼过单位精神,这次又作了再升华、再提升、再发展,很好地见证了虎丘奋斗历史和成长印记。

 

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打造园林精神,是从园林干部职工的实际成长、发展、需求出发,以人为着眼点,使之能熏陶人、激励人、培养人,成为大家的情感追求、价值追求、目标追求。

 

为了将来之不易的“园林精神”固化好、传承好、发扬好,作为宣传思想工作的重要组成部分,主要分三个阶段进行落实:

第一阶段是干部职工对园林精神由感性认识上升为理性认识,产生认同园林精神的主观意愿;

 

第二阶段是使干部职工将园林精神内化为自己的自觉意识、行为准则;

 

第三阶段是干部职工将园林精神付诸行动、入脑入心,逐渐养成行为习惯,让园林精神成为一个“内化于心、外化于行”的价值追求。

 

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同时,下步将围绕培育和践行“园林精神”的焦点、热点、难点问题,通过领导宣讲、学习交流、主题党日、演讲比赛、主题征文等各种形式,做好有针对性的宣传推广和有说服力的普及阐释,强化干部职工对“园林精神”的价值认同、情感认同、发展认同,激扬新时代园林人敢拼、能闯、实干的奋斗精神。

 

 

 

园林精神及解读:

 

苏州市园林和绿化管理局精神

(简称“园林精神”)

以园弘美    以绿求卓

注释:

苏州的古典园林,因其独有的物质形态与文化价值,既是世界遗产,又是城市形象,而我们——正是它职业的传承者;

苏州的满城绿色,因其独家的生态格局与一流风貌,既是城市基调,又是优美景观,而我们——正是它忠诚的责任人。

美,既是永恒的主题,也是园林的灵魂。因此,珍爱它,陪护它,并彰显它丰富的内涵,便是历史的重任。

——这一重任,恰就在我们的肩上。

绿,既是环境的表征,也是家园的底色,因此,守望它,拓展它,并提升它内在的品质,便是光荣的使命。

——这种使命,恰就是我们的天职。

所以,“以园弘美,以绿求卓”,既是对我们园林人精神世界的提炼,也是我们园林人敬业精神的结晶。

历史在叮嘱我们:在当代,更要彰显园林的价值——这便是“以园弘美”;

时代在召唤我们:在今天,更要做出最好的业绩——这便是“以绿求卓”。

“以园弘美,以绿求卓”,功在当代,利在千秋。

 

来源:苏州园林官微


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